営業・テレアポからの転職

営業・テレアポからの転職

テレアポのインセンティブ、取れる人と取れない人の違いを書く。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポのインセンティブは、同じ職場にいても人によって手取りが大きく変わります。採用担当として見てきた中で、取れる人と取れない人の間には、数字以外のところに違いがありました。 取れる人は「架電数」よ...
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テレアポの年収は低い。でも転職でどこまで上がるか、採用担当が見てきた現実

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポの仕事をしていると、年収が低いと感じる瞬間が来ます。「このまま続けていて上がるのか」「転職したらどれくらい変わるのか」という疑問を持つのは自然なことです。 採用担当として長く関わってきた中で...
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インサイドセールスに転職してよかった人と後悔した人、採用担当から見た違い。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 インサイドセールスへの転職を考えている人から、よく聞かれることがあります。「自分に合っているか分からない」という不安です。 採用担当として長く見てきた中で、ISに転職してよかったと言う人と後悔する人...
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テレアポ経験者の自己PR、採用担当が読んで最初に止まるパターン。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポ経験者が転職活動で書く自己PR。採用担当として何百枚も読んできた中で、最初に「これは厳しい」と感じる自己PRと、「この人に会いたい」と感じる自己PRは、書いてある内容の差というより、別の部分...
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インサイドセールスで評価されない人に、採用担当が言いにくいことを書く。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 インサイドセールスで評価されない。そう感じているなら、この記事を最後まで読んでほしいです。 私は20年、営業の現場にいました。途中からは70人規模の営業組織を管理する立場になり、評価する側に回りまし...
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テレアポ経験者の転職が失敗に終わる理由。採用担当が見てきたパターン。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポやアウトバウンドの経験を積んで、転職に踏み出した。でも新しい職場で「こんなはずじゃなかった」という状態になる人が、一定数います。 採用する側に20年いた立場から言うと、テレアポ経験者の転職が...
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テレアポ経験者は管理職に転職できるか。採用担当が見てきた2つのパターン。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポやインサイドセールスを経験した人が「管理職として転職したい」と考えたとき、採用してもらえるのかどうかが気になると思います。 採用する側に20年いた経験から言うと、テレアポ出身でも管理職候補と...
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テレアポ・ISで短期離職した場合、転職エージェントにどこまで正直に話すか。採用担当が見てきた現実。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポやインサイドセールスを短期間で辞めた場合、転職エージェントの面談でどこまで正直に話せばいいのか、迷う人は多いと思います。 早期離職を責められるんじゃないか。印象が悪くなるんじゃないか。だから...
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テレアポを辞める前に、一度だけ確認してほしいこと。採る側から書く。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 私も20代の時に、仕事を辞めてから転職活動をしたことがあります。正直に言うと、あれは失敗だったと思っています。 採用する側に回ってから分かったことがあります。在籍中の人と無職の人では、面談の空気がま...
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テレアポの経験を活かせる転職先7つ。採る側が見た、向き不向き

テレアポ経験が活きる転職先を7つ、採る側から見た向き不向きつきで。SDR・BDR・カスタマーサクセス・フィールドセールスほか。7職種の比較表、伸びる会社の選び方3点、やってはいけない選び方まで。潰しがきかない経験ではありません。語り方しだいで武器になります。
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