営業・テレアポからの転職

営業・テレアポからの転職

テレアポ・コールセンターのカスハラ。義務化された今も会社が何もしないなら、転職を考えていい。

※本記事にはアフィリエイト広告を含みます。 カスタマーハラスメント(カスハラ)対策が、2026年10月1日から事業主の法的な義務になった。 改正労働施策総合推進法の施行で、企業は従業員をカスハラから守る措置を取らなければならなくなった...
営業・テレアポからの転職

インサイドセールス経験者が、カスタマーサクセスに転職できるか。採用側として書く。

※本記事にはアフィリエイトリンクが含まれます。 インサイドセールス(IS)からカスタマーサクセス(CS)に転職できるか。 結論から先に言うと、できます。ISの経験はCSへの転職で有効な武器になります。 ただし、「転職できる」...
営業・テレアポからの転職

転職で条件が下がった人には、一つだけ共通点がありました。採用する側に20年いた話をします。

転職で条件を下げてしまう人と、しっかりキャリアアップできる人の差は、目的が明確かどうか一点に集約されます。採用する側として約20年・何百人もの転職者と面接してきた経験から、これは確信に近いものがあります。後ろ向きな理由で動き出した人がその後...
営業・テレアポからの転職

フィールドセールス(FS)は「やめとけ」と言われる理由。IS経験者が知っておきたい本当のところ

※本記事にはアフィリエイト広告を含みます。 「フィールドセールス やめとけ」と検索して、ここにたどり着いた方へ、先に結論を書きます。 ノルマ、移動、スケジュールの制約。これらは事実としてあります。ですが多くは「フィールドセール...
営業・テレアポからの転職

採用には、覚悟が要ります。向いていない仕事を続けさせないことも、責任のうちでした。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 採用する側には、覚悟と責任があります。向いていない仕事を、本人に気づかせないまま続けさせることは、優しさではなく、その人の時間を奪うことだと思っています。私は営業の現場に20年いて、約70名の営業...
営業・テレアポからの転職

営業のノルマは、悪者じゃない。数字を追う緊張感こそ、面白さの正体でした。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 営業のノルマは、悪者なのでしょうか。私は、そうは思っていません。数字を背負うからこそ、頑張りが目に見える形で報われますし、届かなかった悔しさは、翌月の力になります。私は営業の現場に20年いて、約7...
営業・テレアポからの転職

LHH転職エージェントの評判を、採用担当として読んでみた。

※本記事にはアフィリエイトリンクを含みます。 LHH転職エージェントを使おうか迷っているけれど、評判がよく分からない。そういう方に向けて書きます。 私は営業の現場に20年いました。採用にも関わってきた営業管理職として、テレア...
営業・テレアポからの転職

「辞めたいけど、何がしたいか分からない」。それは転職エージェントに相談する段階ではないかもしれません。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 「辞めたい」とは言えるのに、「じゃあ、何がしたいの」と聞かれると止まってしまう。管理職として20年、部下からの相談を受けてきた中で、これは特別なことではなく、むしろよくあるパターンだと感じています...
営業・テレアポからの転職

退職代行を使っても、円満退職でも。辞めた後にやることは、実はほとんど同じです。

※本記事にはアフィリエイト広告を含みます。 前回、退職代行を使われた側の管理職として、辞めていく人の話を書きました。あの記事で何人かの方から「辞めた後、何をすればいいのかが分からなくて不安だった」という感想をいただきました。今回はその続き...
営業・テレアポからの転職

半年でプレイヤーから課長になりました。数字は作れても、教えるのは別の才能でした。

半年でプレイヤーから課長になりました。数字は作れても、教えるのはまったく別の才能でした。私は営業ひとすじ20年、約70名の営業組織をマネジメントしてきました。今日は、その管理職キャリアの出発点にあった経験を書きます。管理職を目指すかどうか迷...
タイトルとURLをコピーしました