営業・テレアポからの転職

テレアポで数字が出ない。理由はなんとなくわかっている。でも改善しない。 営業の現場でよく見るパターンです。なぜこうなるのか、整理して書きます。 商材やリストの問題ではないケースが多い テレアポで未達が続く理由として、商材が弱い、リストの質が...

テレアポから転職したい。ただ、いつ動けばいいかわからない。 転職のタイミングは、早すぎても遅すぎても損をします。どちらのリスクがあるかを整理した上で、判断の基準を書きます。 早すぎる転職のリスク テレアポの経験は、続けた分だけ転職市場での武...

テレアポが精神的にきつい。その「きつい」には、続けることで薄れていくものと、続けても変わらないものがあります。 どちらかによって、次の動き方が変わります。 慣れで薄れていくきつさ 最初の一本をかける前の重さ。断られたあとに次の番号を押すまで...

テレアポのノルマがきつい、と感じているとき。その「きつい」の中身を一度整理してみると、見えてくるものがあります。 「きつい」は、ほぼ未達が続いている状態です ノルマというのは、数値です。達成している人にとっては、ゴールに向かうための指標です...

「テレアポはやめとけ」という言葉をよく見かけます。 ただ、この言葉は言っている人によって意味がまったく変わります。採用にも関わってきた営業管理職の立場から、整理して書きます。 「やめとけ」と言う人は、大体3種類います 一つ目は、テレアポをや...

テレアポはブラックだ、という声をよく聞きます。 営業管理職として採用にも関わり、20年で何百人もの営業職の方を面接してきた私の答えを先に書いておきます。 テレアポという仕事そのものがブラックなのではありません。ブラックになるかどうかは、会社...

UZUZの評判を、口コミの星の数ではなく採用側の視点で読み解きます。大手との違い、担当者ばらつきの正しい読み方、テレアポ・営業経験者の使いどころ、登録から内定までの流れ、しつこい?無料の理由?などの不安Q&Aまで。営業20年・採用に関わってきた立場の本音です。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポから転職して年収が上がった人を、採用担当として何人も見てきました。共通していたのはスキルではなく、ある習慣でした。 実績を数字で語れる状態で転職していた 年収が上がった転職をした人に共通して...

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポは派遣社員で回している職場が多くあります。派遣と正社員で給料がどう違うのか、採用担当として見てきたことを書きます。 会社が払うコストは派遣の方が高い あまり知られていませんが、会社が派遣社員...

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポを続けているのに年収が変わらない、という状況には理由があります。採用担当として長く見てきた中で、上がらない人に共通するパターンがありました。 行動を変えていない 年収が変わらない人で最も多い...