営業・テレアポからの転職 テレアポから転職して年収を上げた人が、実際にやっていたこと。
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テレアポから転職して年収が上がった人を、採用担当として何人も見てきました。共通していたのはスキルではなく、ある習慣でした。
実績を数字で語れる状態で転職していた
年収が上がった転職をした人に共通して...
2026-07
営業・テレアポからの転職 
営業・テレアポからの転職 テレアポ派遣と正社員、給料の差はどこで生まれるのか。
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テレアポは派遣社員で回している職場が多くあります。派遣と正社員で給料がどう違うのか、採用担当として見てきたことを書きます。
会社が払うコストは派遣の方が高い
あまり知られていませんが、会社が派遣社員...
営業・テレアポからの転職 テレアポの年収が上がらない理由を、採用担当として書く。
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テレアポを続けているのに年収が変わらない、という状況には理由があります。採用担当として長く見てきた中で、上がらない人に共通するパターンがありました。
行動を変えていない
年収が変わらない人で最も多い...
営業・テレアポからの転職 テレアポのインセンティブ、取れる人と取れない人の違いを書く。
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テレアポのインセンティブは、同じ職場にいても人によって手取りが大きく変わります。採用担当として見てきた中で、取れる人と取れない人の間には、数字以外のところに違いがありました。
取れる人は「架電数」よ...
営業・テレアポからの転職 テレアポの年収は低い。でも転職でどこまで上がるか、採用担当が見てきた現実
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テレアポの仕事をしていると、年収が低いと感じる瞬間が来ます。「このまま続けていて上がるのか」「転職したらどれくらい変わるのか」という疑問を持つのは自然なことです。
採用担当として長く関わってきた中で...
営業・テレアポからの転職 インサイドセールスに転職してよかった人と後悔した人、採用担当から見た違い。
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インサイドセールスへの転職を考えている人から、よく聞かれることがあります。「自分に合っているか分からない」という不安です。
採用担当として長く見てきた中で、ISに転職してよかったと言う人と後悔する人...
営業・テレアポからの転職 テレアポ経験者の自己PR、採用担当が読んで最初に止まるパターン。
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テレアポ経験者が転職活動で書く自己PR。採用担当として何百枚も読んできた中で、最初に「これは厳しい」と感じる自己PRと、「この人に会いたい」と感じる自己PRは、書いてある内容の差というより、別の部分...
営業・テレアポからの転職 インサイドセールスで評価されない人に、採用担当が言いにくいことを書く。
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インサイドセールスで評価されない。そう感じているなら、この記事を最後まで読んでほしいです。
私は20年、営業の現場にいました。途中からは70人規模の営業組織を管理する立場になり、評価する側に回りまし...
営業・テレアポからの転職 テレアポ経験者の転職が失敗に終わる理由。採用担当が見てきたパターン。
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テレアポやアウトバウンドの経験を積んで、転職に踏み出した。でも新しい職場で「こんなはずじゃなかった」という状態になる人が、一定数います。
採用する側に20年いた立場から言うと、テレアポ経験者の転職が...
営業・テレアポからの転職 テレアポ経験者は管理職に転職できるか。採用担当が見てきた2つのパターン。
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テレアポやインサイドセールスを経験した人が「管理職として転職したい」と考えたとき、採用してもらえるのかどうかが気になると思います。
採用する側に20年いた経験から言うと、テレアポ出身でも管理職候補と...