営業キャリアナビ

テレアポはブラックだ、という声をよく聞きます。 営業管理職として採用にも関わり、20年で何百人もの営業職の方を面接してきた私の答えを先に書いておきます。 テレアポという仕事そのものがブラックなのではありません。ブラックになるかどうかは、会社...

UZUZの評判を、口コミの星の数ではなく採用側の視点で読み解きます。大手との違い、担当者ばらつきの正しい読み方、テレアポ・営業経験者の使いどころ、登録から内定までの流れ、しつこい?無料の理由?などの不安Q&Aまで。営業20年・採用に関わってきた立場の本音です。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポから転職して年収が上がった人を、採用担当として何人も見てきました。共通していたのはスキルではなく、ある習慣でした。 実績を数字で語れる状態で転職していた 年収が上がった転職をした人に共通して...

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポは派遣社員で回している職場が多くあります。派遣と正社員で給料がどう違うのか、採用担当として見てきたことを書きます。 会社が払うコストは派遣の方が高い あまり知られていませんが、会社が派遣社員...

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポを続けているのに年収が変わらない、という状況には理由があります。採用担当として長く見てきた中で、上がらない人に共通するパターンがありました。 行動を変えていない 年収が変わらない人で最も多い...

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポのインセンティブは、同じ職場にいても人によって手取りが大きく変わります。採用担当として見てきた中で、取れる人と取れない人の間には、数字以外のところに違いがありました。 取れる人は「架電数」よ...

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポの仕事をしていると、年収が低いと感じる瞬間が来ます。「このまま続けていて上がるのか」「転職したらどれくらい変わるのか」という疑問を持つのは自然なことです。 採用担当として長く関わってきた中で...

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 インサイドセールスへの転職を考えている人から、よく聞かれることがあります。「自分に合っているか分からない」という不安です。 採用担当として長く見てきた中で、ISに転職してよかったと言う人と後悔する人...

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 テレアポ経験者が転職活動で書く自己PR。採用担当として何百枚も読んできた中で、最初に「これは厳しい」と感じる自己PRと、「この人に会いたい」と感じる自己PRは、書いてある内容の差というより、別の部分...

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。 インサイドセールスで評価されない。そう感じているなら、この記事を最後まで読んでほしいです。 私は20年、営業の現場にいました。途中からは70人規模の営業組織を管理する立場になり、評価する側に回りまし...